关于我们

总部设在北京,并在上海、广州、郑州、武汉、南京、西安、太原、成都、长沙、深圳、沈阳、哈尔滨、长春、苏州、杭州、青岛、济南、石家庄等地均有分支机构。拥有专业的测评团队,特聘专属专家80余人,金牌面试官全国超过600人。我们自始至终的高效服务,帮您快人一步!

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产品介绍

  • 人岗匹配

    人岗匹配

    招聘选拔环节必备工具,并根据不同行业、职类与职级的胜任力模型开发出针对性极强的测评工具。可广泛应用于校园招聘、专业技术人员社会招聘、内部员工定岗、管理人员晋级等。

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  • 经典量表

    经典量表

    个人能力素质结果可以进行横向行业标杆类比,快速识别个人能力,进行人员素质排名比较。为招聘单位的人员初筛节约大量的时间和精力。

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  • 定制化产品

    定制化产品

    招聘选拔环节必备工具,并根据不同行业、职类与职级的胜任力模型开发出的针对性极强的测评工具。可广泛应用于校园招聘、专业技术人员社会招聘、内部员工定岗、管理人员晋级等。

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解决方案

  • 在线测评

    在线测评

    智联在线测评,从能力、性格、动机、胜任力等多维度、多层面分析,为组织选拔高质量人才。

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  • 校园招聘

    校园招聘

    帮你制定最佳校招策略、简化校招流程,结合实践经验综合预测,定位高潜人才,多款选才工具,让你高效精准选拔人才。

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  • 社会招聘&内部竞聘

    社会招聘&内部竞聘

    可以帮您批量找出符合专业背景、学历、经验、工作年限等需求的候选人。通过比较目标岗位绩优人员与一般绩效人员的胜任力表现差别,破解什么样的候选人更能在目标岗位上获得成功。

    社会招聘内部竞聘
  • 企业人才盘点

    企业人才盘点

    人才盘点是评估组织内部人才的数量和质量、并促进组织拥有足够数量和高质量人才的一组业务流程,是人才管理的引擎,也是人才管理实施流程中的核心环节。

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  • 管理人员360评估&敬业度调查

    管理人员360评估&敬业度调查

    从动机、特质、行为效能层面衡量领导力,提供立体的、多维的准确认知。从商业目标出发,借助专业的建模技术,帮助企业建立关键岗位领导模型、领导梯队系列模型。

    360评估敬业度调查
  • 胜任力模型构建

    胜任力模型构建

    智联测评运用独有的建模技术,以领导梯队为基础,通过岗位分析,行为事件访谈,试测,配套胜任力卡片分类建模技术,为您搭建有效的,灵活的胜任力模型。

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测评研究院

智联测评研究院,依托智联招聘在国内人力资源服务领域的优势资源和强势品牌,联合行业知名专家学者,共同搭建国内规模最大,应用领域最广,技术水平最领先的心理测量工具研发与实践平台。旨在连结科研机构、服务提供商与服务需求方,三位一体,共同促进国内心理测量工具和技术的不断创新与发展,并将研究成果进行最大程度的市场验证,为整体提升我国人力资源服务行业的专业化水准贡献力量。

  • 肖婷

    高级人才测评师,高级人力资源管理师,全球职业规划师。原人事部全国人才流动中心人才测评办公室副主任,高级人才寻访中心主任...

  • 唐为民

    智联测评研究院副院长、华东师范大学管理心理学博士、全国心理技术应用研究会副理事长、上海市心理学会人力资源管理专业委员会副理事长...

  • 张付海

    智联测评研究院产品研发部研究员,资深人才测评师,中国心理学会会员,北师大心理学硕士,中国人民大学心理学博士...

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案例展示