教授，智联招聘首席专家，北京社会心理研究所研究员。兼任：中国社会心理学会会长、中国教育心理学会统计与测量分会副理事长、国家教育部考试中心兼职研究员。 在人力资源开发、人事选拔等方面有较深的研究。主持研究国家人事部考试中心"中国成人职业心理素质测评系统"；参与辽宁省联通人力资源管理咨询项目中测评选拔部分工作；担任首创集团、北京正通公司、北京电力等大型企业的管理咨询顾问，系统性地主持企业的人力资源规划、组织结构设计、工作分析、绩效考核、薪酬体系、企业文化等人力资源管理活动。

    博士，资深人才测评专家，自1992年开始从事测评工具与技术的本土化研究，成果卓著。复旦大学管理学博士后，兼任上海市心理学会副理事长，全国心理技术应用研究会副理事长，中组部领导干部考试与测评中心特聘专家，亚太人力资源研究协会专家团成员，上海市人力资源管理专业委员会会长，同时担任华东师范大学、中南财大、河南大学等大学的兼职教授。

    博士，资深测评专家，管理心理学博士，上海市职业技能鉴定中心"职业经理人"和"人力资源管理师"职业资格鉴定项目组特邀专家。曾先后担任某管理咨询公司的管理咨询部经理和副总经理、某人力资源管理咨询有限公司高级咨询顾问、人才测评中心主任等职。具有８年的人才测评与人力资源管理咨询经验，在企业人力资源管理诊断、薪酬与绩效方案设计、企业招聘方案设计与测评技术开发、员工职业生涯规划等方面有较深的理论研究与丰富的实际操作经验。曾为近80家大型集团公司、上市公司和政府机构提供中高级管理人员的选拔评价、咨询和培训服务。

    资深测评选拔、职业咨询以及企业人力资源管理顾问。曾主持中国联通、中海地产、中国电信、首联集团等大型集团企业的管理咨询项目，擅长领域：人力资源规划、人才测评选拔、绩效管理、胜任特征模型以及企业员工职业生涯开发等。