经理北京网聘咨询有限公司 测评部
特约讲师人事部人才流动中心 人才测评师
特约讲师清华大学继续教育学院
特约讲师北京大学职业经理人高级研修班
校外辅导员北京师范大学研究生班
项目顾问中国建设银行员工职业生涯规划管理
奥组委、辽宁移动、国家电网、中石油、中石化、中海油、中国建行、中青旅、东风一汽、河北地税、SOHO、都市快车、天津电建、大连锦程国际、中烟科技、当代集团、中企通讯、清华同方、中央电视台、启搏集团、万和房地产、太平保险、安利等。
智联招聘测评事业部副经理。原人事部全国人才流动中心人才测评办公室副主任,高 级人才寻访中心主任。
6年人力资源项目服务经验,在人才甄选领域,利用评价中心技术和测评工具,积累了大量优秀企业的人员织构成数据,能快速有效的对企业的人才素质结构作出分析和诊断,协助企业人力资源部开展竟聘、选拔、在职诊断等项工作,完善组织结构的人员组成。
在咨询领域,以素质模型为核心为企业在企业文化建设、人力资源战略规划、员工职业生涯规划、营销体系等方面工作提供有效的数据模型。
中国网通、中国移动、奥组委、南方电网、西飞集团、中石化、共青团中央北京市委、黑龙江省委组织部、中央电视台等。
4年人力资源项目服务经验,智联测评部项目经理。原人事部全国人才流动中心人才测评办公室核心成员,人事部"人才测评师"资格认证项目全国推广负责人。
辽宁移动、福建移动、江苏移动、北方电网、北京市共青团中央、正泰集团、北京银行、黑龙江省委组织部等。
吉林大学心理学硕士,主要研究领域为心理测量和心理咨询,国家心理咨询师,国家人力资源管理师。
3年人力资源项目服务经验,现任智联测评部项目经理。
奥组委、辽宁移动、福建移动、江苏移动、北京市共青团中央、正泰集团、北京银行、沈阳太宇等。
5年人力资管理经验,智联测评部项目经理。人力资源管理师,国家人才测评师。
奥组委、国家电网、江苏移动、福建移动、中国建行、中青旅、清华同方、平安保险、沈阳太宇等。
4年人力资源项目服务经验,智联测评事业部项目经理 国家人才测评师。
中国投资、福建移动、江苏移动、北京市共青团中央、上海大众、长春一汽等。
智联招聘测评事业部项目助理。英国诺丁汉大学管理心理学硕士研究生,国家心理咨询师。
英国心理学会、麦肯锡(中国)公司、北京铁建等。
国家人才测评师,注册人力资源管理专家,国家二级心理咨询师。4年人力资源项目服务经验,智联测评事业部项目经理。
Adecco、LHH公司、中国科学院心理研究所、微软、中国移动、中央财经大学、福建移动、中国心理卫生协会等。
智联招聘测评事业部客服经理。在智联招聘从事五年客户服务和业务支持工作, 具备专业的客户服务知识及职业素养,对公司产品及系统有深入全面的了解。服务过的客户多达三百余家,得到客户一致认可。