咨询服务
Consulting Service
职业面试官/Occupation Interviewer
课程简介
金牌面试官项目是智联招聘与人力资源社会保障部教育培训中心合作,为提高企业招聘面试官队伍的专业化程度、树立企业运作规范,面向企业内部提供面试考官专业化的培训。 本通过模拟演练——专家现场辅导培训嵌入实际面试操作、理论授课——测评技术原理培训、案例学习——生动运用案例,针对招聘面试中普遍、重点、难点问题进行辅导以及针对性辅导——课下咨询,招聘实操等几大环节,建立专业有效的面试官管理相关制度及规范,锻造一支训练有素的面试官团队,形成正确的招聘观念和意识。从而节约人力成本,建立统一科学评价标准,提升人才吸引力。
课程简介
面试官承载着企业各个发展阶段对不同岗位人才甄选的重要职责。为了让面试官更加具备职业化素养,掌握精准的面试方法技能,智联招聘2014年最新推出《职业面试官》培训认证课程体系,帮助企业管理者全面提高面试过程中对人的关键能力把控,精准定位人才和岗位的匹配度,提高内外部招聘的有效性,确保招到符合企业文化和职位要求的优秀人才。
智联招聘旗下专业的测评机构“智联测评研究院”已联合北京师范大学心理测量专家讲师团暨国家公务员考试面试考官培训团队,在国内独家创办“职业面试官”培训认证项目。期望您的专业能力提升能为我国科学的人才选拔工作再创新纪元。
课程收益

掌握面试的理念、知识和能力;

了解如何构建企业标准化的人力资源评价体系;

获得与同行交流切磋,共同提高、广结人脉的好机会;

有机会直接参与各大中型企业的人才测评实践活动,为您打造职业面试官身份。

课程优势

国家级权威专家团合力奉献;

“设计——实施——评价”三位一体的全过程覆盖;

通过模拟实践,学会洞悉语言及行为背后的真正能力和素质。

招生对象

正在从事或计划从事人力资源管理工作的招聘经理、招聘主管等;

其他人力资源高级管理者及富有任免权的企业中高层管理者;

致力于从事人才选拔及人才测评相关事业的专业人士。

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